Podemos llamar empleabilidad:
- Al potencial que tiene determinado individuo (perfil profesional) en ser solicitado y deseado por la empresa.
- A la capacidad de determinado individuo de obtener la máxima rentabilidad de su perfil.
Enumera las tres vías que pueden ayudarte a mejorar la empleabilidad
Las capacidades personles y profesionales, cursar FPR o la formación para el empleo
Busca en Internet el artículo 39 de la LOE. Copíalo y después indica que tres tipos de formación permiten la adquisición y mejora de compentencias profesionales.
1. La formación profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Incluye las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores así como las orientadas a la formación continua en las empresas, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales. La regulación contenida en la presente Ley se refiere a la formación profesional inicial que forma parte del sistema educativo.
2. La formación profesional, en el sistema educativo, tiene por finalidad preparar a los alumnos y las alumnas para la actividad en un campo profesional y facilitar su adaptación a las modificaciones laborales que pueden producirse a lo largo de su vida, así como contribuir a su desarrollo personal y al ejercicio de una ciudadanía democrática.
3. La formación profesional en el sistema educativo comprende un conjunto de ciclos formativos con una organización modular, de duración variable y contenidos teórico-prácticos adecuados a los diversos campos profesionales.
4. Los ciclos formativos serán de grado medio y de grado superior, estarán referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y constituirán, respectivamente, la formación profesional de grado medio y la formación profesional de grado superior. El currículo de estas enseñanzas se ajustará a las exigencias derivadas del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y a lo establecido en el artículo 6.3 de la presente Ley.
5. Los estudios de formación profesional regulados en esta Ley podrán realizarse tanto en los centros educativos que en ella se regulan como en los centros integrados y de referencia nacional a los que se refiere el artículo 11 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
6. El Gobierno, previa consulta a las Comunidades Autónomas, establecerá las titulaciones correspondientes a los estudios de formación profesional, así como los aspectos básicos del currículo de cada una de ellas.
Las capacidades profesionales,personales y sociales,al cursar un Ciclo formativo de Grado Medio, y la formación para el empleo
¿Qué es una escuela taller? ¿Qué se necesita para ser alumno de una escuela taller? ¿Cómo se accede a ellas? ¿Qué duración tienen? ¿Se recibe salario? (Visita este link)Una escuela taller es un centro de trabajo que integra formación,la experiencia profesional y la información para el empleo,para ser alumno de una escuela taller se necesita:
- Ser inscrito como demandante de empleo
- Tener entre 16 y 25 años de edad.
- Carecer de formación profesional adecuada
- Poder formalizar un contrato para la formación
- Que tenga dificultades para acceder al mercado de trabajo e integrarse socialmente
Tiene una duración de 1-2 años
Si reciben un salario
¿Qué es un taller de empleo? ¿Qué diferencia existe con una escuela taller? ¿Podrías inscribirte en un taller de empleo?¿Por qué?
Un taller de empleo es un centro en los que los desempleados reciben formación profesional ocupacional y práctica profesional.
La diferencia con las escuelas taller esque los chabales que ocupan los talleres de empleo son mas mayores
No podría inscribirme porque aún no tengo 25 años
¿Quieres estudiar grado medio? En caso afirmativo enumera tres motivos (de la página 166) y explícalo con tus palabras.
Si, para ampliar oportunidades laborales, para hacer prácticas en el extranjero y para seguir formándome
Busca en Internet el contenido del módulo de grado medio que quieres estudiar. Tendrás que buscarlo en un documento oficial publicado en la comunidad autónoma correspondiente (En este caso Madrid). Tienes que escribir su descripción y las asignaturas que lo conforman.
Grado medio de sistemas microinformáticos y redes
Descripción
Instalar, configurar y mantener sistemas microinformáticos, aislados o en red, así como redes locales en pequeños entornos.Objetivos
Este profesional será capaz de:- Instalar y configurar software básico y de aplicación, redes locales cableadas, inalámbricas o mixtas y conectadas a redes públicas.
- Instalar, configurar y mantener servicios multiusuario, aplicaciones y dispositivos compartidos en un entorno de red local.
- Montar y configurar ordenadores y periféricos.
- Determinar la logística asociada a las operaciones de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas microinformáticos.
- Diagnosticar disfunciones en sistemas microinformáticos y redes mediante pruebas funcionales.
- Replantear el cableado y la electrónica de redes locales en pequeños entornos y su conexión con redes de área extensa.
- Ejecutar procedimientos establecidos de recuperación de datos y aplicaciones ante fallos y pérdidas de datos en el sistema.
- Elaborar documentación técnica y administrativa del sistema, elaborar presupuestos y asesorar al cliente.
Contenidos
1. Montaje y mantenimiento de equipo.2. Aplicaciones ofimáticas.
3. Sistemas operativos monopuesto.
4. Redes locales.
5. Servicios en red.
6. Sistemas operativos en red.
7. Seguridad informática.
8. Aplicaciones web.
9. Formación y orientación laboral.
10. Empresa e iniciativa empresarial.
11. Formación en centros de trabajo.
Subcontratación:Es un tipo de cooperación en la que una empresa -contratante- encarga a otra - subcontratada- la fabricación o prestación de algún componente de sus productos o servicios, parte de su producción o bien la totalidad de la misma.
Movilidad laboral:
La movilidad laboral es la posibilidad de modificar las funciones inicialmente pactadas, y puede ser a iniciativa de:
El empresario ( Art. 39 ET)
El trabajador
Por acuerdo entre las partes.
Teletrabajo:Actividad profesional que se realiza básicamente desde casa y utilizando herramientas telemáticas, lo que supone una concepción diferente de horarios y relaciones laborales.
Población activa: es la poblacion que tiene edad de entrar en el mercado laboral
Población inactiva: son las personas que estando en edad de trabajar no pueden o no quieren hacerlo
FPO:formacion profesional ocupacional
FPC:enseñanzas a la formación continua en las empresas que permiten la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales
